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鲁泰化学狠抓安全生产工作不放松

来源:国联资源网-行业资讯    发布时间:2019-08-08

鲁泰化学始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,践行“33320”安全管理模式,把安全生产工作作为第一任务,把安全生产作为第一责任,坚决不留缝隙抓实安全。

拧紧思想“总开关”,筑牢安全“防火墙”

思想隐患是最大的安全隐患。为治理职工的安全思想隐患,使“安全第一”的思想真正入脑入心,鲁泰化学各级领导干部深入生产一线,召开安全座谈会,了解职工思想动态,把握职工思想倾向,帮助职工消除“经常这样干,哪有那么巧”的侥幸心理,打消职工“耍小聪明”“偷工减料”的懒汉念想,清除“应付将就”的意识,下大气力整治思想隐患,促使广大干部职工时刻紧绷安全弦,切实将安全意识融于自觉行动。

上好安全管理“培训锁”,打好安全生产“组合拳”

为抓实安全生产管理工作,促使广大干部职工实现“要我安全”到“我要安全”的转变,鲁泰化学从公司到生产岗位层层压实培训责任,把牢培训关卡。一是严把新员工三级培训关卡。厂级、车间级、工段级层层把关,严格实施岗前培训,切实让新员工学实、悟透安全知识,并通过层层考核,切实提升安全知识水平。2019年以来,55名新员工已通过“三级”安全培训,8月份,有26名新员工正在接受“厂级”安全培训。二是严把特种作业人员持证上岗关卡。加强对特种作业人员的培训力度,聘请专业讲师进行专题培训,使特种作业人员掌握安全技术要领,熟知操作规程和常见故障的排除方法,确保特种作业人员持证上岗率100%。目前,公司138名特种作业人员全部持证上岗。三是严把脱岗、转岗职工重新培训上岗关卡。依据各岗位生产实际,对脱岗、转岗人员进行安全再教育,切实保证脱岗、转岗职工学深安全知识,吃透安规内容。四是严把外委施工人员岗前培训关卡。严把外委施工单位人员的岗前培训教育,使其了解岗位安全知识、岗前注意事项,对外委施工单位的施工作业进行技术交底,确保施工质量。截止7月份,已培训外委施工人员1000余人。

安全生产刻不容缓,筑牢安全堤,打好安全“组合拳”,时不我待。一是打好安全“文化拳”。设立安全文化长廊,悬挂安全条幅,播放安全警示教育片,开展安全活动,撰写安全信息,并把员工的全家福搬到学习墙,并刻印真诚的安全誓言,通过视觉的感染、听觉的感化,使安全文化建设内化于心,外化于行,营造了浓厚的安全文化氛围。二是打好安全“责任拳”。层层签订安全责任书,使安全管理横向到边,纵向到底,形成一级抓一级,层层抓落实的安全管理模式。种好“责任田”,对责任意识缺失、执行力不强、办事拖延懈怠、推诿塞责的干部职工,铁面无私追责问责。三是打好安全“考核拳”。重新梳理安全绩效考核办法,明确考核要求,加大考核力度,从人的不安全行为、不规范作业入手,从物的不安全状态、脱离控制范围着眼,“明码标价”考核分数,不定时书面通报,并纳入安全绩效工资考核。

戴好安全“紧箍咒”,敲响安全“警示钟”

为进一步确保现场管理无缝隙、无盲点,公司领导班子不定时带队对安全设施、操作规程的落实、领导干部带班值班情况等进行安全大检查;对重要岗位、重点区域和重点时段的安全隐患进行专项“拉网式”清理排查。通过分析安全形势,找出防范重点,从严从细入手,有目的有计划地深挖细查,不留死角。并对存在的安全隐患责令限期整改,对不能立即整改的,制定整改计划并落实整改期限,促使每一个环节逐一排查,每一个隐患逐一落实。

另外,公司还召开专题会议、组织应急救援演练、开展安全标准化学习交流、送安全到一线、观看安全警示教育片等,切实做到安全管理全面无死角,确保公司安全生产形势持续稳定。

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