安捷伦荣获“大中华区最佳职场”称号

2019年12月5日，在卓越职场®研究所(Great Place to Work® Institute, GPTW) 主办的“2019年大中华区最佳职场®”评选中，安捷伦科技从众多优秀公司中脱颖而出，同时获得了 “2019年大中华区最佳职场®”和“大中华区女性最佳职场”称号。

12月5日，安捷伦公司代表出席GPTW盛大颁奖晚宴

这不是安捷伦第一次获得类似荣誉，安捷伦长期致力于为全球的员工营造最佳的职场环境，此次获选是对安捷伦在大中华区和世界各地建立最佳工作场所的认可。

以人为本的企业文化

（关键词：团结、多元与包容）

安捷伦全体员工团结一心，积极引领技术发展，不断创造胜利，与公司共同成长。我们关注客户，并以主人翁意识进行创新和简化。我们对反馈敞开怀抱，我们认可自己的成功并不断进步。

多元化和包容性是我们核心价值观的代表。在安捷伦，女性员工占比43%，并且有越来越多的女性员工在工作中担任重要的角色及责任。

畅享丰富全面的人生

（关键词：弹性、舒适）

安捷伦一直实行弹性工作制。在相对固定并保证八小时工作时间的基础上，员工可以自由选择最适合他们的工作时段。

我们采用灵活的方式（通过职能和位置许可）安排休假、工作计划、工作地点和活动，平衡各方面事务，帮助员工在保持激情工作的同时，又能兼顾未来。

广阔的发展机会

（关键词：信任、成长）

安捷伦的成功来自于我们的员工，他们每天都在做出令人惊奇的成绩。安捷伦充分信任和尊重每一位员工。我们的创新文化鼓励员工通过不断的学习和发展，让自己跻身职业发展的金字塔顶。

有意义的工作

（关键词：责任、承诺）

安捷伦作为生命科学、诊断和应用化学市场的全球领导者，在众多领域为提高人类生活质量做贡献。我们的员工热忱探索全新发现，为世界的长期可持续性发展提供支持。

安捷伦每年为员工提供48工时的带薪公益假期，鼓励员工参与各项慈善公益活动，回报社会。

作为跨国公司，安捷伦员工拥有多元的文化和多样的个人优势。公司拥有一套持久的价值观作为其共同的纽带。安捷伦的价值观是公司员工在全球范围内做出每项决定和采取任何行动的基础。这些价值观包括：创新和奉献；信任、尊重和团队合作；毫不妥协的正直；速度；专注；以及责任。它们对于使安捷伦为其员工打造出色工作场所至关重要。

关于大中华区最佳职场®榜单及卓越职场® 研究所

自2012年起，卓越职场®通过发布「大中华区最佳职场®」榜单，让不论规模和行业、只要是成功打造良好职场的顶尖机构都能获得认证，从而维持及提升大中华区的竞争力。要获得角逐「大中华区最佳职场®」榜单的资格，参加机构需要在Trust Index© 员工调研及Culture Audit© 组织文化评估中取得合共至少7成的分数。这些调研也被用于女性最佳职场的认证。

卓越职场®研究所(Great Place to Work® Institute)总部位于美国旧金山，是全球知名的职场文化与人力资源管理咨询公司。30多年来，卓越职场®在全球5大洲60个国家协助企业、民间组织及政府机关打造高信用度、高效能的工作环境。透过其独有的测量和研究工具、对标、咨询、职场审阅及认证计划（例如全球知名、和美国《财富》杂志共同发布的「100家最佳职场®」榜单），卓越职场®不仅能帮助机构建立良好职场，更由此让她们在收益、盈利业务、保留人才、股市表现等衡量标准中领先同侪。

关于安捷伦

安捷伦科技公司（纽约证交所：A）是生命科学、诊断和应用化学市场领域的全球领导者。安捷伦现已进入独立运营的第二十年，一直致力于为提高生活质量提供敏锐洞察和创新经验。安捷伦的仪器、软件、服务、解决方案和专家能够为客户最具挑战性的难题提供更可靠的答案。2019财年，安捷伦营业收入为51.6亿美元，全球员工数约为16,300人。