基层是企业攻坚创效的主场战。为有效解决困扰基层的形式主义问题、持续提升基层一线活力，福建石油全面深化基层减负工作，为持续攻坚创效提供坚强作风保证。
福建石油从筑牢思想政治根基、纠治形式主义问题、防止文山会海回潮、规范检查评比竞赛、完善激励机制、深化体制改革、以上率下抓落实等7个方面列出工作要求、制定具体措施、落实责任部门。
思想引领为基层减负压实责任、筑牢根基。制定下发“深化推进党的政治建设具体措施”，明确要求各级党组织通过“三会一课”、主题党日、班前班后会等形式，贯彻落集团公司党组、销售公司各项工作部署要求，牢固树立“机关服务基层”“马上就办”意识，压实干部员工干事创业、攻坚创效的紧迫感与责任感。
凝心聚力为基层减负出谋划策、纾难解困。建立“亮作风、比技能、赛业绩”创先争优机制，激发广大干部员工聚焦效率效益、全力攻坚克难的信心与热情。重点关注基层工作难点、流程堵点、改革痛点，深入开展党员责任区、示范岗、量化积分考核等岗位创效建功活动，扎实把政治优势转化为经营发展优势。
多措并举为基层减负提质增效、激发活力。探索建立“互联网+督查”模式，尝试在“奋进福建石油”线上平台开辟反映基层问题的“绿色通道”。深化信息平台数据联通选取，加强“四不两直”检查方式应用，减轻基层台账表格、检查评比负担，激发基层经营创效活力。同时，坚持轻车简深入基层一线调研走访，听一线声音、解实际困难。
在抓好思想、行动的同时，福建石油持续深化企业体制机制改革，加大简政放权力度，严细完善制度，确保责任不丢、有序衔接、赋能基层，加速向体制顺、机制活、业绩优、队伍强的发展目标迈进。
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