“你好，我叫赵云波，我是2017年参加工作的，有什么工作都可以安排给我，我现在英语口语还不是太好，以后还要向你请教练习英语口语的方法”，还没等舍友开口，赵云波已经一口气自我介绍完了，这个话语简洁又略带一丝腼腆的小伙子，是十建公司科威特GC-32项目的新成员。
赵云波是一名95后，一米八几的个头，青涩的脸上带着质朴的笑容。2019年11月来到十建公司科威特项目，从事管道技术员的工作。在很多人眼中，95后的“后浪们”都是生活在温室里的花朵，很难适应境外艰苦的施工环境，然而赵云波却用他的实际行动，改变了大家对95后的看法。
“Well…Excuse me，pardon？”电话沟通中的赵云波，满脸愁容。由于总包的现场施工负责人大多来自印度和黎巴嫩，英语发音上的差异可把这个初出国门的小伙子愁坏了。面对面的沟通交流时，若印式英语听不大懂，还可以通过肢体语言来进行猜测，然而很多图纸和现场协调等问题还需要通过电话来解决。这该怎么办呢？
赵云波主动找在国外工作多年的同事“取经”，收集大家的良方妙计，他决定从一起共事的外籍同事“下手”。白天，他在现场和外籍同事大胆交流，下班后又利用即时通信软件发语音。年轻人有活力，有激情，他和他们聊各自国家的风土人情、宗教信仰或者个人的兴趣爱好……就算说错了也不害怕，在聊天中慢慢习惯印式英语的口音。赵云波就这样坚持不断学习和积累，善于学习的他用了不到一个月时间就能和总包的人员无障碍沟通了。
现在，赵云波和总包就现场问题的处理已经游刃有余，在工作群中发送需要协调的问题，他可以用英语在文字描述和语音消息中同步切换，工作也得心应手了。
2020年1月底，由于部分管道技术员回国休假，休假人员的工作就得交接到继续坚守岗位的技术员身上，而有经验的技术员则会承担着大量的工作量，这让大家叫苦不迭。管道负责人看在眼里，急在心上，他想，要是再有个有经验的技术员分担部分工作量就好了。可是想来想去，一筹莫展。
“黄经理，交给我吧，我可以干好的，如果忙不过来，我晚上还可以自己加加班，就当是学习了”。赵云波主动请缨，这让管道负责人倍感意外。
“实在没办法了，试一试吧，小伙子，我相信你！”就这样，赵云波从管道负责人那接过来现场最大区域的管道技术管理工作。
2020年2月，由于国内新冠肺炎疫情的影响，科威特开始禁止中国人入境，回国休假的人员无法按期返回，赵云波忙起来的时候，几乎每天晚上都能看见他在做材料的分割预算、整理图纸的工作。对于现场施工问题的解决，他也是做到了“有跟踪、有落实、有解决”，有时候遇到急事，班组长语气不好，他总是能心平气和的将问题解决，从来不发脾气。
谦虚好学，在工作中勇于担当，不计较个人得失，对待生活态度乐观，从赵云波身上，大家看到了他处理事情的冷静与涵养。这朵“后浪”用实际行动赢得了身边同事和领导的认可，在海外激起了一波绚丽的青春浪花。
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