“新的一年，全厂员工要把挑战化作发展的机遇，让一切资源向效益创造汇聚，让一切力量向效益创造聚焦。”2021年1月1日，西北油田采油三厂“2021，迈步新征程”徒步活动启动仪式上，厂长何世伟满怀激情，发出动员令。虽然元旦当日，塔克拉玛干大漠戈壁寒风凛冽，瑞雪飘飞，但徒步现场群情激昂，员工们以不惧挑战，斗志昂扬的姿态开启了新一年夺油上产新篇章。
新年伊始，采油三厂紧盯效益目标，凝聚起全体干部职工“战严冬”的光和热，以价值创造为核心，全面坐实油藏经营管理主体责任，迎接油田改革管理和发展的春天，努力夺取新年开门红。
转观念，灵魂深处发起一场思想革命
“千万吨级油气田不是等来的、熬来的，一定是咬紧牙关、攻坚啃硬干出来。”
“立足岗位做奉献，就是要以价值创造为导向寻找效益定位点、效益突破点，将个人价值落实到每一次操作、每一趟巡检上。”
1月2日，采油三厂油气处理部召开“我的新年启航计划”迎新春形势任务主题教育，员工们结合自身工作，统一思想，鼓足干劲，表示要与企业同呼吸共命运，在灵魂深处发起一场思想革命，在思想“风暴”中凝聚发展能量。
与此同时，一场以“战严冬，转观念，创效益，勇担当”的大讨论在采油三厂全厂上下铺开，从机关部门到基层站队、从各级管理人员到岗位员工，层层学习宣讲，层层部署动员，层层传导压力，将油田公司改革理念和任务、责任传递到每名员工，落实到每个岗位。
箭上弦，战鼓声声催奋进
通过学习宣讲、大讨论，广大干部员工对严峻形势的认识更加深刻，迎战困难的信心和决心更加坚定。
连日来，采油三厂技师团“五小”创新成果展示一石激起千层浪，一项项创新成果，一个个“创客”明星，激发着一线员工学先进、争先进，努力干好本职工作，发挥个人潜能，展示个人价值的积极性和能动性。
1月3日，采油三厂油气处理部召开“迎新春，创新项目讨论会”，生产运行管理人员、技术人员、一线员工齐聚一堂，围绕提质增效、高质量发展，集思广益，碰撞智慧火花，提出了“轻烃站硫磺仓库自动喷淋降温改造”“闭式排放罐气相回收改造”“零星油泥优化治理”等12项创新创效项目。
“‘战严冬’，就是要以等不起、慢不得、坐不住的责任感和紧迫感，变压力为动力，撸起袖子加油干。” 采油三厂高级质量梁田明说。
比奉献，立足岗位当先锋
1月2日一大早，塔河油区寒风凛冽，气温低至零下15度。在采油三厂塔三号联合站原料气压缩机组，刚刚载誉归来的全国行业职业技能竞赛集输工金牌选手李占虎顶着一头冰霜，蹲在压缩机旁，正琢磨设计一款滤网清洗装置，他又是测量，又是画设计图，哈出的热气在鬓角、额头结成了霜，俨然成了“白眉大侠”。
“实现个人价值，把知识和技能转化为生产力，解决生产现场问题。压缩机、空压机设备进气滤芯清洗、更换工作量大，维修成本高，我想自主研发一款滤网清洗装置，来降低滤网更换频次，每年预计可节约维修费近100万元。”李占虎说。
比奉献，重在实干。新年伊始，采油三厂落实“干”“实”“严”要求，从采、集、处、输、注生产全过程全系统建立生产管理链条，建立一体化的效益评价机制，将效益指标和绩效落实到单位，将企业改革激发出来的热情和奋斗精神转化为攻坚克难、干事创业的实际行动，百里油区，夺油上产的号角嘹亮，全体员工凝聚“寒冬”光和热 ，瞄准新一年工作目标，时不我待，争分夺秒，抢抓时机，掀起大干热潮。
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