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南化公司“提质增效”奋战年度目标

来源:[互联网]    发布时间:2021-02-24

2月中旬,南化公司开启“提质增效”专项行动,围绕“效益”,紧盯“目标”,制定措施,紧抓落实,全力以赴实现生产经营稳中有升。

公司成立以党委书记和总经理为组长的“提质增效”专项行动领导小组以及运行优化、效益成本、考核监督、宣传工作4个工作小组,聚焦效益目标、创效目标、提质增效创效目标和安全环保及疫情防控目标,制定安全环保、稳定运行、节能降耗、设备管理、资源优化、拓市增销、降本减费、政策优惠、科研攻关9个方面创效指标,并明确了创效具体措施和责任部门。

环保管控创效。落实常态化疫情防控各项措施,压实安全生产责任。强化检查监督,严格考核问责,做实各级领导干部“四不两直”安全检查,发挥领导安全引领力;制定承包商环保管理与考核制度,加强承包商现场环保管理,对承包商服务与考核并重,提升承包商的自主管理水平。落实环保管控,加强废水废气固废处置管理,减少危废量、压降危废处置费用。

稳定运行创效。落实稳定生产,确保不发生非计划停工。实现煤化工部两套煤气化长周期运行,开稳开好苯胺、橡胶助剂、环己酮等产品生产装置,增产降本。

节能降耗创效。全面提升用能设备效率,优化系统用能结构,降低用能总量和用能强度;继续开展机泵节能改造,抓好节能机泵的运行和使用;实施蒸汽运行优化,提高管网运行效率;开展疏水器检查与改造,减少蒸汽损失;做好煤化工气化细渣水回用,降低灰渣残碳,节煤降耗。

设备管理创效。建立健全设备完整性管理体系,完善预防性维修策略,减少非计划修理,提高设备可靠性;规范组织好制氢系统、环己酮装置和硫酸装置大修,实现一次开车成功;自主承担进口机组、控制系统等检修及改造施工,减少委外费用。

资源优化创效。进一步优化人力资源管理,拓展对外承揽业务;加快推进公司供水、供电改造;利用码头、库房以及铁路等资源,开展转运及存储业务;落实进出场物料智能化管理优化创效。

拓市增销创效。强化市场分析研判,抓好市场引领,占领行业主导。加快公司产品高端用户布局,扩充中低端用户渠道;深度挖掘直销客户份额,加强大经销商合作,稳定供应渠道。

降本减费创效。优化采购策略,实施原辅料降本;开展助剂产品托盘回收业务降本;适应国家强检政策调整,优化检定/校准策略,节省计量检定校准费用。

政策优惠创效。落实各项税收减免优惠、科研经费、知识产权奖励、技术装备投入普惠性奖补等。

科研攻关创效。聚焦装置稳定运行的重点、难点进行攻关,确保合成氨装置连续稳定运行,降低煤耗和汽耗,实现硝基氯苯中压汽消耗进一步压降。

2月份起,该公司还通过干部学习、党员学习、员工宣讲等形式逐层学习教育,分解职代会和提质增效目标措施;通过领导干部研讨、党员大讨论、专业技术管理人员大讨论、员工大讨论等方式分阶段组织开展“以奋斗者为本”大讨论,切实转变全员思想观念,树立以奋斗者为本的导向,奋战提质增效各项目标,确保全年目标任务的完成。

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