在第二届湖北工匠表彰暨技能强省建设推进会上，蓝色背景前的发言台上，一席红工衣格外引人注目，他就是获奖者发言代表，来自江汉油田清河采油厂的一名采油工，张义铁。
从事采油工作23年来，“为祖国献石油” “匠心构筑梦想”是他不变信念。这些年来，他在平凡岗位上，勤学练技、精益求精，革新挖潜、执着奉献，从一名普通的采油工成长为全国石油石化行业工匠型、创新型高技能人才的领军代表，他一步一个脚印付出着、收获着。
从“门外汉”到“大状元”，勤学练技成就金牌路
张义铁是油田的“油二代”，学的是钳工专业。毕业分到采油队后，先开始一头雾水，典型的“门外汉”。
可张义铁的骨子里延续着的是石油人不屈不挠的血脉，心中始终牢记老一辈石油人的光荣传统，他坚持干一行、爱一行、钻一行，学技术的时候他白天跟着师傅认井位、辨流程、学操作；晚上经常窝在宿舍里读书籍、查资料、做笔记，不懂就问、不会就练。凭着一股钻劲儿，用了不到10年的时间，不仅完成采油工程专业的大学专科课程，还取得了6个岗位操作资格证，成为采油工和集输工双料高级技师。
2007年，中石化举办全系统技术大比武，张义铁经过层层选拔成为江汉油田的选手之一。中石化有百万员工，要想拿到名次，这无疑是千人夺标、万中选一。面对巨大的压力，他加倍努力、刻苦学习，不断让自己的技能精益求精。最终，他一路过关斩将，以94.33的高分获得了竞赛的第一名，成为当时江汉油田唯一一名“80后”的金牌状元。
通过不断的学习和总结，张义铁先后在《中国石油和化工标准与质量》等刊物发表论文10篇。2016年作为技术首席完成了油田大采油岗位标准化操作手册（初级、中级、高级、技师、高级技师）的编写开发，在油田行业内起到了引领示范作用。2017年，作为主要成员参加了涪陵国家级页岩气示范区的页岩气采气工的岗位标准化建设工作，完成了页岩气采气工的初级工、中级工操作手册和题库的开发，填补了国内该工种的空白。
从“不可能”到“真可能”，技术创新破解大难题
“我是一名采油人，采油一线需要什么，我就研究什么！”
清河采油厂是全国第一个跨省远距离承包的油气生产单位，勘探开发已经34年，原油生产工艺和管理面临着很多难题。
在油田的生产过程中生产井由于热采、地面下沉等原因会造成井口装置和采油树垂向上移，这种现象叫井口抬升。井口抬升会严重影响油、水井的正常生产，造成极大的井控风险，国内外都没有解决此类问题的有效方法。
当张义铁接到这项课题时，有人说：这个难题连专业技术干部都很难解决，他这个工人技师能行吗？为了这个“不可能”， 张义铁拿出了一副“铁骨头”的劲头，带领厂里的技术骨干们向难题发起攻关。有时为了一个成果，他挑灯夜战一画图纸就是十几个小时；有时为了跟踪成果运用，他白天晚上连续在井上观察。正是这股钻劲和韧劲，张义铁的创新成果逐步“破茧成蝶”，经过多次摸索和改进，最终研制出了一种径向锚定法取换套技术。这项技术填补了国内的定点更换套管的技术空白，当年就在油田上百口油井中应用，节约油井大修费用1700多万元。
清河油区稠油区块开采井数达到了700多口。早些年，张义铁和他的团队发明了一套“点滴式”自动加药井口加药装置，有效解决了稠油井开采难、回压高的问题。今年，适应新的环保要求，200多口油井要改变原来的加药方式。
“创新本身就是一个持续更新的过程，一个发明成果只有不断地改良，才能逐步发挥更大的效益。”接到任务后，张义铁开始琢磨起了密闭加药。
通过现场仔细调研，张义铁确定了用射流器来实现密闭加药的方案，但市面上绝大部分射流器都不能满足要求，张义铁决定自己动手做。为了搞清射流器的设计原理，他从网上找论文和结构原理的文章，自行设计适合现场的射流器，用三维软件建模后通过3D打印出来，在工作室进行试验。
一次不行，再来一次；一个不够，再打一个；前前后后打印了12个，张义铁将不同参数的射流器都试验了一遍，终于设计出适合的一款。为了跟踪效果，他每天都还驱车20多公里，跑去看一看加药情况。
工作以来，张义铁解决现场问题300余项，研制出“新型闸门铜套”“立式自动高压加药泵”等115项技术成果、提出229条增产增效措施，其中11项成果在省部级以上获奖，40项成果获国家专利，21项成果在多个油田推广应用，累计为企业降本增效7000多万元，创造了显著的经济效益和社会效益。
从“一枝秀”到“百花园”，传技带徒培育新人才
“我最乐于看到的是大家在学有所获后，把这种学习的力量传递下去，这是企业很宝贵的财富。”
一花独放不是春，百花齐放春满园。早在2009年，“一战”成名的状元张义铁，就牵头组织清河采油厂的技师骨干，成立了油田首个职工技术创新工作室。从那时起，张义铁利用工作室平台，以生产岗位作阵地，举办“技术课堂进井站”活动，不但自己带头学，还定期把技术知识送到一线，利用互联网平台，坚持网上传教，只要生产上遇到技术难题，在网上进行求助，他都会组织技师们讨论，给予援助。
他每年负责开办“技术培优班”，公开授教，辅导厂里想学愿学的技术工人提升水平，陆续涌现出了上百名岗位技术骨干，高级工、技师以上人员占到全部岗位操作员工的50%以上，“有技术才更有力量”的理念已经成为清河员工的自觉行动。近年来，张义铁带出的徒弟有21人在省部级以上技能和业务竞赛中获奖，10人获省部级以上技术能手，26名人先后在局级比赛中获奖。
铁心拳拳报国恩，铁骨铮铮勇担当。荣誉和光环，只是张义铁人生路上的一道风景，他在“我为祖国献石油”的大路上，初心不改，脚步不歇……
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