近期，上海石化腈纶部探索实施岗位练兵“网上测试+实操答辩”考核模式。
该部参照职工业务竞赛考核模式，对聚合外操、纺丝浴调等重要岗位职工开展开停车作业、纺丝绕辊处理、突发故障排除等操作过程的现场挂牌实操及模拟操作答辩，由工艺、设备、安全管理人员担任考评员，对职工的操作和答辩开展现场讲解、指导和点评，帮助职工规范操作过程，巩固专业知识，提升技能水平。
南腈纶联合装置重点围绕聚合外操岗位，采取现场挂牌演练、岗位操作带教等方式，对职工实施实操考核。今年3月之前，已经完成第一批职工的实操训练。今后，装置将结合纺丝改造等项目，进一步优化考核方案。
北腈纶联合装置近期开展模拟操作答辩，以单人考核、集中讲解的方式，检验职工对操作过程和安全规范的熟悉度。
该部将持续推进岗位练兵“网上测试+实操答辩”考核，把“考试”和“抽查”放到装置现场，放到操作过程，及时纠正“小错误”，规范“小细节”，切实解决部分职工“理论很扎实，操作差一点”的瓶颈，最大限度减少人为因素的“三小”“三非”事件发生，有效保障生产运行安全稳定。
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