韩敬远：倾力打造创新型特大企业集团

绵延起伏的燕山脚下，耸立着一座生机勃勃的现代化十里钢城，这就是津西集团。津西集团以5家国家高新技术企业为引领，以3家上市公司平台为支撑，打造创新型特大企业集团，在转型升级、高质量发展路上熠熠生辉。

韩敬远，中国东方集团董事局主席兼首席执行官、津西集团董事长兼总裁。在韩敬远的带领下，津西栉风沐雨，砥砺奋进，以“专、长、高”战略为转型升级方向，拉动集团全球最大型钢生产基地全产业链，走出了一条具有津西特色的高质量发展之路，取得了优异的经济效益和社会效益。

“认真贯彻落实供给侧结构性改革产业政策，强化创新驱动，发展高端产业，壮大资本优势，实现产品差异化、产业高端化、集团多元化，致力通过一到两个“五年计划”，打造拥有3至5个上市公司的特大型综合企业集团，挺进世界500强，为钢铁行业转型升级、经济社会发展做出更大贡献。”这是韩敬远带领全体津西人共同描绘的宏伟蓝图。

带领津西数次跨越发展

1992年，韩敬远到津西担任领导职务，他凭借超人的胆识，顽强的毅力，坚持从严管理，科技兴企的治企方针，以深化改革、制度创新和科技创新为动力，推动了企业持续、快速、健康发展，创造了巨大的经济效益和社会财富。

1994年，韩敬远创造性地推出“两册一制”劳动用工制度，被中央电视台等多家新闻媒体进行广泛报道。“津西模式”迅速在全国推广，员工生产积极性得到空前提高，企业经济效益递增，成为地方的支柱企业。

2003年，津西加快了体制、产品、装备结构调整的步伐，成功挺进中国企业500强阵营。2004年3月，拥有津西97.6%股权的中国东方集团控股有限公司在香港联交所主板上市，成为全国第一家在海外上市的民营钢铁企业。

2009年底，河北津西钢铁集团正式揭牌成立，揭开集团化发展的新篇章。到2019年，集团年实现销售收入超1000亿元，已经是集钢铁、非钢及金融三大板块为一体的大型企业集团和香港上市公司。

现在韩敬远所领导的津西集团，已经连续18年跻身中国企业500强，被授予“全国五一劳动奖状”，先后荣获“全国500家最佳经济效益工业企业”、“中国最具生命力企业”和“中国最具成长性企业”等称号。

科技创新拉动企业向高端迈进

随着津西发展越来越快，韩敬远提出津西要以“专、长、高”战略为转型升级方向，挺进世界500强。做“专”，打造全球最大型钢生产应用基地。韩敬远表示，随着社会分工越来越专业化，只有专业化才能做优做精做强，只有专业化才能提升核心竞争力，只有专业化才能实现可持续发展。

为此，津西集团发挥世界一流装备和全球顶级孔型技术优势，扎实推进钢铁主业做“专”，主导产品钢板桩及H型钢，已形成134个系列、372种规格，部分产品填补世界空白，应用于雄安新区、大兴机场、深中通道等国内重点工程，远销33个国家和地区。

同时，津西还瞄准行业制高点，着力研发超大H型钢、Z型钢板桩等高端型钢产品，及高强度轧辊、核电精密阀门等制造业高精尖产品，打造津西国际高端品牌。

做“长”，延伸产业链，串接起型钢厂、研究院、设计院、产业园、绿色地产及消费者等各环节，打造全国唯一全流程装配式钢结构建筑绿色生命周期全产业链；与德国科赫公司合资成立“欧洲国际钢板桩和绿色基础工程公司”，打造国际桩基和绿色基础工程全流程产业链；控股青岛汇金通，进军电力铁塔行业，打造从型钢产品到电力输送设备全流程产业链；以核电精密阀门制造与津西重工辊环制造为核心，在核电和轧辊领域做优做强，打造装备制造产业链。

做“高”，进军微电子领域，并打造高新科技产业集群。通过5家国家高新技术企业，强化科技创新、产品创新、技术创新，围绕型钢打造全流程产业链，特别是进军微电子领域，创立东方晶源，自主研发的国产首台电子束芯片检测装备献礼国庆，已产线验证；攻克软件领域制高点，解决了我国芯片生产“卡脖子”难题。

深厚的家国情怀

津西在韩敬远的带领下，经过全体干部员工的开拓创新，合力拼搏，一步一个脚印把津西事业推向前进，由小到大，由弱变强，发展后劲持续增强。

“员工利益无小事”，“不让一位员工因病致困，不让一位员工因病掉队”。韩敬远说，津西成绩的取得，与广大干部员工的努力分不开，津西是员工的坚强靠山。

韩敬远一直心系员工身体健康和家庭生活，并把救助患特病大病员工和家庭特困员工作为一项事关企业和谐发展的重要工作。2007年，他提出要增加企业对困难员工的专项救助，津西成为第一个全国民营钢企建立“特病大病特困救助基金”的企业，与员工养老、失业、工伤、医疗、生育保险和住房公积金共同构成了具有津西特色的“5+2”社会保障体系。按照基金管理规定，津西员工因病、意外事故死亡或残疾，员工或员工家属患特大疑难病造成家庭特殊困难的，可从该基金获得救助。“津西特病大病特困救助基金”的建立，切实让津西每位员工老有所养、病有所医、失有所靠、伤有所治、产有所补、困有所济。截至目前，已经累计救助1448人次，发放救助金418.69万元，成为员工雪中送炭的救命钱、避免因病致贫的重要保证。

“津西和我本人始终会一如既往地关注困难员工群体，扩大救助基金的覆盖面和救助能力，让困难员工树立起战胜病魔和一切困难的信心和决心。希望大家努力工作，砥砺前行，我们一定带领大家创造更加美好的生活。”韩敬远说，要让员工一起享受企业发展的成果，与企业共同成长、共同进步。希望受助的员工及家属要坚定信心，战胜困难，健康生活。

在集团实现稳步发展的同时，韩敬远以深厚的家国情怀，带领津西勇于担当社会责任，累计向国家缴纳税金超过330亿元。

津西热心公益事业，支持社会事业发展，现已累计投入教育、抗灾、交通和优抚等公益捐款超3亿元，韩敬远被中华慈善总会评为“中华慈善事业突出贡献奖”。其中，支持教育，造福桑梓，为家乡教育事业做出突出贡献，累计捐资助教达5000万元以上，韩敬远被迁西县委、县政府授予“支持教育发展终身贡献奖”和“迁西县一中荣誉校长”“静远幼儿园荣誉园长”称号。

尤其是在新冠肺炎疫情期间，为响应党中央号召，拥有 40 多年党龄的韩敬远，率先行动，以深厚的家国情怀和责任担当，先后三次组织捐款捐物 2000 多万元，助力打赢疫情防控阻击战。

在韩敬远心中，始终存有带领津西做一番事业的信心和决心。下步，津西集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在各级党委、政府的领导下，继续坚持高质量发展，全力打造世界最大型钢生产应用基地，进军世界500强，为钢铁产业转型升级、区域经济社会发展再做新的更大贡献。