2021年开启之作：作为首届“创新驱动”主题千人钢铁大会的亮点之一，“工匠人物”推荐环节自设立之初便树立了弘扬工匠精神的行业标杆。这一举措不仅在当时引起全行业广泛共鸣，更形成了长效激励。截至目前，首批获荐的优秀工匠中，已有多位脱颖而出，走上了关键的管理与领导岗位。

2026年传承与升华：作为五年后的第批次申报，将在传承过往标杆的基础上，以更高立意实现升华：致力于“弘扬”工匠精神之魂，“引领”行业人才之风，全面发掘并礼赞坚守岗位的匠心人才。

具体申报情况说明如下：

点击图片查看会议详情▲

一、推荐要求（同时满足以下3条标准即可参评）

1、冶金行业从业15年以上，担任部长、副总级以上可申报Ⅰ级；

2、冶金行业从业8年以上，副厂长、副部长以上可申报Ⅱ级；

3、工作中有专利、发明的优先（请提供相关文字和图片照片，相关证书）参与过钢铁厂、焦化厂生产线建设者优先参选；

4、热心工作研究、善于钻研、技术创新能力强；

5、钢铁、焦化厂生产、技术、设备、采购、能源环保、机动、信息化、电气、机修部等副部长以上人员；

6、焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧钢厂等副厂长级以上人员；

二、评选规则

1、钢铁、焦化行业专家审定，占总分50%；

2、大会组委会审定，占总分30%；

3、完整的申报表，占总分20%；

本次审定接受公证机构的监督。

三、申报名额

• 根据申报企业年钢铁产量：

  千万吨级以上钢厂最多可推荐10名；

  集团性质可以以各个公司为单位每个单位申报最多可以申报5名，500～1000万吨级的钢厂最多可推荐5名；500万吨级以下钢厂最多可推荐3名。

• 根据申报企业年焦炭产量：

  150万吨级以上焦化厂最多可推荐10名；

  100～150万吨焦化厂最多可推荐5名；

  100万吨级以下焦化厂可推荐3名。

• 欢迎单位集中报名，也接受个人单独报名。

四、活动规则

1、认真填写钢铁行业年度“工匠精神”申报表并提交相关材料；

2、关注“冶金工匠”微信公众号，系统提交；

五、荣誉与支持

入选钢铁行业“工匠精神”的代表人物将获得：

• 荣誉授予：获颁由中国设备管理协会冶金行业分会盖章认证的钢铁行业“工匠精神”楷模荣誉证书并收入工匠名人录；

• 宣传展示：其先进事迹将在行业媒体、平台进行专题宣传报道，展示钢铁设备人的风采，并有机会入选行业工匠案例集；

• 交流平台：优先受邀参加行业年会、技术交流、采购对接、跨企业对标会等活动，论文协助优先发表，专家库资源优先对接等；

• 会议礼遇：入选者本人可获邀参加发布仪式及每年2-3场次冶金行业相关活动，并享受会务费减免待遇。

本次“工匠精神”申报工作不收取任何费用，“工匠精神”获得者将在1月14-16日山东日照“十五五”钢铁行业绿色低碳、智能升级交流暨“五新”供需会”上给予颁发荣誉证书；“工匠精神”获得者免收会务费，住宿费自理，不到场领取者视为自动放弃。

本次推荐解释权归中国设备管理协会冶金分会所有。

往届回顾