探班萌新入职笔记（二）

　　编者按：金秋时节，校园迎来开学季；石油企业也有一批萌新迎来入职——他们的课堂不在教室，而在井场、管廊、造粒塔顶等场所。本期“探班”，我们翻开4名新入职青年员工的入职笔记：看他们在师傅的言传身教指导下，如何将书本里的知识一点点地融入实践之中。

　　班组是企业最小的组织单元，也是青年员工成长的“第一课堂”。师傅传下的，不止手艺，还有几十年沉淀的经验与担当；年轻人记下的，不止流程，还有从“纸上得来”到“躬行所得”的必经之路。愿更多新入职的青年员工扎根一线、勤学苦练，把青春写在油井、装置之间，成长为能源事业建设一线靠得住的新生力量。

　　青春扉页落笔“点亮”　　

　　班组名称：塔里木油田塔西南公司柯克亚油气运维中心

　　10月8日，昆仑山下，塔里木油田柯克亚凝析气田秋意初显。

　　柯克亚文化展厅，塔里木油田2026届新员工金晓波和维妮热威力站在一块展板前，久久未动。墙上，退休职工徐慧写下的那句话格外醒目——“不是我把青春献给了柯克亚，而是柯克亚点亮了我的青春。” 金晓波掏出记录本，把这句话抄在扉页上。

　　这是他们的入职第一课。“点亮”二字，起初他们似懂非懂。金晓波从长江大学硕士毕业，维妮热威力从中国石油大学（华东）本科毕业。柯克亚凝析气田是他们实习的第一站。

　　气田位于新疆喀什地区叶城县，是塔里木盆地发现的第一个整装凝析气田。塔西南公司柯克亚油气运维中心经理、党支部副书记秦学亮告诉他们，得益于一座座气田的开发，南疆老百姓现在用上了天然气，蓝色火苗一拧就着，做饭快了，屋子干净了，心里也亮堂了。听到这些，这两个人对未来的事业多了一分热爱和憧憬。

　　可到了主控室，面对“三塔脱水”“深冷分离”“分子筛”等专业术语，他们仿佛走进了一个陌生的世界，理论和实践之间有一道坎。“点亮”石油青春，从哪里开始？

　　为了让他们尽快融入，站队当天就制定了师带徒计划。党员业务骨干带他们熟悉生活区，从宿舍、食堂到柯克亚果园，挨个介绍。外操工阿比孜师傅时刻把他们带在身边，耐心讲解；站队长每周二、四晚授课，并检验他们一周的学习成果。

　　金晓波和维妮热给自己定下3道“紧箍咒”：一是“跟着师傅走”，流程图随身带，方便对应现场设备；二是“多问为什么”，逮着机会就问，弄清不明白的；三是“睡前要复盘”，在脑海里过一遍今日所学，没掌握的第二天追着问。

　　1个月下来，枯燥的专业术语，在他们脑海里变成生动形象的流程图。他们渐渐明白，班组是灯，师傅是灯，新员工也要成为灯——点亮青春，也点亮南疆万家灯火。(特约记者 郭亚妮 通讯员 殷志文)

金晓波、维妮热·威力跟随师傅在站内了解装置。 杨皓渊 摄

　　在保供一线“开学”　　

　　班组名称：华北油田河北储气库苏桥注采气作业区中控班

　　10月8日8时，在华北油田河北储气库苏桥注采气作业区站场，2026届新入职员工侯思琪扣紧安全帽下颌带，跟着师傅姜斌走向外输阀组区。劳保鞋叩击钢格栅的哒哒声，裹挟着压缩机房里的低沉轰鸣声，成了她入职后最熟悉的“晨间节拍”。

　　作业区作为京津冀天然气保供核心枢纽，也是这名法律专业硕士跨专业实习的“钢铁课堂”。初入站场时，望着密如蛛网的管线，她心里满是忐忑。班组里的老师傅主动当起了她的“领路人”，手把手带着她摸流程、认设备、学规范。她自制一沓记忆卡片，正面印设备位号，背面记参数要点，现场随时对照识记。

　　“嗡——”压缩机声浪涌来，当日巡检正式开启。师傅姜斌停在一处高压法兰旁说道：“现在是注气中后期，巡检的重点是关注集注站设备，严防跑冒滴漏。把外输阀组、压缩机组这些地面核心点位巡扎实，就是给冬天保供打底子。”

　　侯思琪在笔记本上飞快地记录着。面对阀门和仪表，姜斌没有替她操作，而是走到一处密封点前问道：“你是怎么判断出这个密封点合不合规？”侯思琪迟疑着说：“看压力区间，看阀门流向，再看密封痕迹。”

　　“记得很牢，但巡检不能光靠背。”姜斌笑着递过检漏液说，“来，沿着法兰缝隙慢慢涂，看有没有连续气泡。咱们现场讲‘痕迹链’，就跟你学法律讲‘证据链’一样，每个参数、每道阀门、每条记录，都得严丝合缝对得上。”侯思琪把这句话记在笔记本上，重重画了一个星号。

　　从压缩机原理到阀组巡检要点，从操作细节到换季注意事项，侯思琪的笔尖一刻不停。一旁的班长夸赞道：“她的笔记本就像现场百宝书，红笔标风险点，黄笔记工艺要点，记得比谁都细。”

　　17时许，落日余晖洒在工装肩章上，看上去恰似一枚青春奖章，颁给这个以老带新、接力传承的班组。侯思琪扎根一线，把青春的答卷，一笔一画写在了京津冀天然气保供的最前沿。（通讯员 刘杜乐谣 曹原）

苏桥注采气作业区中控班的师傅为新入职员工细致介绍压缩机设备运行工况。 曹原 摄

　　拜师“大工匠”　　

　　班组名称：锦州石化炼油三部加氢裂化生产一班

　　10月8日，在锦州石化炼油三部装置现场，集团公司技能专家、加氢裂化装置白班班长高颖明正在为新员工讲解装置流程。

　　最近，锦州石化炼油三部迎来6名新员工，毕业于辽宁石油化工大学化学工程专业的硕士生张择琪就在其中。

　　初入生产现场，纵横交错的管线、林立的设备、屏幕上实时跳动的工艺参数，让张择琪真切感受到书本与现场的差距。“在学校学的知识有些是抽象的，而现场的设备、工艺全都是围绕安全和生产设计的，十分具象。”张择琪感慨道。这让他心里多了一份补齐短板的紧迫感。

　　为助力新员工快速适配岗位需求，炼油三部的班组将课堂搬至装置一线，安排5名白班班长分工带徒弟，手把手地带着新员工对照现场熟悉流程、夯实实操基础。

　　一线课堂上，各位师傅倾囊相授。高级技师张跃对照工艺图纸，带着张择琪穿梭在装置现场，从头介绍制氢装置的全流程，细致梳理各单元工艺逻辑与运行要点。

　　“跟着师傅对照实景学流程，我真正感受到了装置运行的独特魅力。”张择琪说，眼里满是兴奋。

　　高颖明带着张择琪走遍加氢裂化装置各个区域，逐一讲解设备原理、工艺流程、介质特性及安全管控要点，手把手地示范阀门调节、机泵检查、参数核对等基础操作。

　　“不要只记图纸上的线条，要听见设备的声音、看清管线的走向，读懂每一组参数背后反映的设备真实状态。”授课时，高颖明结合真实故障处置案例，把晦涩的理论知识转化为通俗易懂的实操经验，让新员工听得懂、学得透。

　　虽然有扎实的理论功底，但初次面对盘根错节的管线，张择琪时常分不清方位，手里的图纸很难和现场实物对应上。“记流程不能光靠脑子死背，要拿着图纸和现场对照，走到哪、对到哪。”各班班长反复叮嘱。

　　珍惜每一次学习机会的张择琪，紧跟师傅步伐，多看、多记、多问。他主动报名参加公司的“雏鹰计划”相关考试，给自己立下目标：沉下心扎根一线，努力成长为本领过硬的石化青年岗位能手。（记者 周慧颖）

张择琪（左一）在加氢裂化装置现场听集团公司技能专家高颖明介绍装置流程。 周薇 摄

　　井场初体验　　

　　班组名称：西部钻探克拉玛依钻井公司80020队钻井一班

　　10月4日，西部钻探克拉玛依钻井公司80020队新员工李杰迎来上井的第30天。早班会后，他跟着师傅肖红梅进入坐岗房。工程班报表一角被风掀起，肖红梅伸手压住。

　　“肖师傅，接头长度变了？”李杰向师傅请教。“井下组合换了，数据就会变。所以每次提下钻前，都要再三确认，不能有偏差。”肖红梅回答。

　　李杰今年24岁，刚从中国石油大学（北京）克拉玛依校区石油工程专业毕业。入厂培训后，80020队党支部书记高明为他指定师傅，排了轮岗计划。第一岗为钻井液工，师傅是技能过硬的肖红梅。

　　填报表需要细心耐心。钻具型号、直径、长短不一，钻压、泵压、排量都要对得上。“这是最原始、最基础的资料，是一口井的档案。”肖红梅说，“每一项数据都得收全、填准。”

　　队上正施工的是准噶尔盆地南缘一口超深重点探井，首次采用新型水基钻井液，已钻至7783米。李杰跟师傅负责监测钻井液性能，每隔15至30分钟测一次密度和黏度。

　　“为啥这么勤？”他问。“井下变化快，数据晚一步，判断就可能慢一步。”肖红梅说。

　　盆地南缘地下压力系统复杂，越深井控风险越大。他们每隔15分钟观察井口流量、罐内增减量，确保第一时间发现井漏或溢流。肖红梅说，岗位上要24小时有人，吃饭轮换，一刻不能松懈。

　　井队离城市30多公里，手机信号不好，班组里的气氛却和谐融洽。“没把我当外人。”李杰说。钱伟一、黄辉等老员工常和李杰聊工作生活；党支部书记高明天天到岗位关心学习进度和安全。

　　李杰的口袋里装着笔和本子，听到重要的就随手记下来。他说，1个月来，已对钻井有了全新认知，一线员工长年扎根大漠戈壁担当奉献，让人敬佩；岗位上的每一项操作，都有科学严谨的专业流程。他鼓励自己好好干、早点顶岗。

　　目前，这口井已完钻。“见证了新型水基钻井液在区块超深探井上的成功运用，四开机械钻速比设计高出103%，我倍感荣幸。今年的中秋、国庆假期，我都是在井上度过的。我会努力学习，踏实走好石油青春之路。”李杰说。（记者 侯红丽）

李杰（左）在班组师傅的指导下测量钻井液密度。张进东 摄