全国国企党建会召开十年来，中盐内蒙古化工树脂厂树脂车间党支部始终以“让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”为指引，秉持“凝心聚力、强根固本、精益求精、稳步提升”管理理念，持续推进“党建引领”工作模式，把党建工作扎根班组、嵌入生产，推动党建与生产经营深度融合，先后获评国务院国资委党委“中央企业先进基层党组织”、自治区“坚强堡垒模范支部”等荣誉称号，走出了一条从“基层示范”迈向“示范引领”的提质跃升之路。
支部充分尊重职工主体地位，培育“尊重人格、尊重权益、尊重劳动、尊重差异”的特色“尊重文化”，提出“树脂车间是大家的树脂车间”理念。建立“班委会”制度，制定决策事项清单和“班长权力清单”，让纪律监督与班组建设有机融合；创新开展“六必谈”、设立班组党员“联络员”和推进“我为群众办实事”活动，把矛盾化解在班组、把问题解决在萌芽状态，推动职工从车间管理的“旁观者”转变为共建共治的“参与者”；聚焦青年成长，推行“师带徒”培养模式，制定《树脂车间人才储备培养实施方案》，以“三维培养、实战赋能”为主线，重点培养专业人才；实施“健康脉搏计划”与“全民健身三百活动”，让职工真切感受到党组织就在身边。
支部依托“三会一课”、主题党日等载体，通过集中学习、专题研讨、书记讲党课等形式锤炼党员党性。常态化开展廉洁教育，每季度召开纪检专题会，纪检委员讲授廉洁党课，并通报监督检查问题；深化爱国主义教育，组织观看党史视频、红色影片，开展重温入党誓词、党员过“政治生日”活动。推行《党员先进性积分管理办法》，围绕思想政治、工作业绩、服务群众、道德品质四个维度设置30余项积分标准，按月统计公示，积分结果与评先评优、职务晋升、绩效奖励挂钩。压紧压实纪检监督职责，紧盯班组长履职、修旧利废物资管理、工程量签证等廉政风险点，做到全程留痕、闭环管控；开展酒驾醉驾专项治理，建立“月度检查+常态抽查”双重机制，落实岗前酒精检测，筑牢“酒后不上岗”安全防线。
党支部实施“党建引领·立查立改”“党建引领·重点项目”“党建引领·降本增效”“党建引领·班组建设”“党建引领·三项纪律”等专项行动。党员技术骨干完成聚合、汽提干燥自动化改造以及聚合釜三五通防堵塞改造，汽提塔二级冷凝器改造后每小时节约蒸汽约1吨；组织冷凝水汇集利用，每年多产纯水40万方、节约成本430余万元；自主研发悬浮法SG-5型软制品，累计产量达228077吨。组建党员突击队冲锋在大检修主战场，全员签订先锋承诺书和廉洁承诺书；成立党员专项攻坚小组，推动隐患治理从被动处置转向主动预防；抓实“精益求精五个一”实践活动，充分发挥党员先锋模范作用。实行清单化督办，年初制定《重点工作落实表》，每季度通报推进进度，以党建引领推动各项工作落地见效。
党支部成立“小水滴”志愿服务队，21名党员连续12年结对帮扶社区困难人员，累计帮扶款71450元，其中一名帮扶对象已顺利考入大学。与薛家坪村结对共建以来，助销土鸡蛋200余斤、土蜂蜜600余斤，捐赠书包绘本百余本，组织“连翘计划20捐”募捐活动，筹得善款13700元；2026年8月，薛家坪村发生洪涝灾害，树脂厂党总支和树脂车间党支部向全体员工发出爱心捐款倡议，共募集善款10715元，全部用于采购米面油等生活物资，及时帮扶受灾群众。先后4次带队赴薛家坪村开展座谈会、爱心助学、走访慰问等共建活动，以实际行动践行央企在乡村振兴与抗灾救灾中的责任与担当。
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