6月27日，齐鲁石化氯碱厂烧碱装置一次盐水节能改造已完成土建工程已接近尾声，，预计该项目10月底建成投用，这是继烧碱车间通过绿色基层验收后，该厂在绿色发展和绿色能源方面继续延伸行动的又一举措，
绿色生产靠职工
2018年5月，绿色基层创建工作初期，烧碱车间成立了以主任、书记为组长的领导小组。 2019年8月，烧碱车间制订了行动目标和计划，开始绿色基层创建行动。车间成立了以车间骨干力量为成员的组织机构，利用副班学习、早晚调度会等时间，通过宣讲、发邮件等形式，积极进行清洁生产宣贯，实现低成本、低消耗、高资源利用率的清洁生产过程，生产优质产品、“绿色”产品。
创建期间，他们针对盐水质量波动，导致电槽电压一度大幅上涨的实际，车间积极排查原因，进行了检修、洗槽、查漏等，直流电耗持续上涨趋势得到缓解，9台电槽实现了高负荷运行。经过几个月的运行，直流电耗下降了82千瓦时/吨，实现节能的目的。
同时，他们发动职工开展不间断隐患查找和治理活动，对物料管线、设备、污水罐、污排系统、阀门、法兰、噪声污染等进行全面检查，对检查出的问题及时整改，消除现场跑冒滴漏，现场异味、扬尘消失了。
绿色发展靠科技
该车间非常重视升级改造的重要性，他们集思广益，提出了更换节能电机、电极、冷凝液回收利用多项技改措施，实施后，达到预期效果。
为实现绿色发展和绿色能源继续延伸，他们多年坚持建言献计，一次盐水技术改造项目最终得到批复。
施工过程中，他们严格执行相关安全环保要求，落实管控措施，确保不发生安全环保事故。由于施工正值夏季，气温较高，为确保施工安全，合理安排现场施工时间段及施工内容，高温时间段，减少或停止用火、高处风险作业，延长上午作业时间，推迟下午施工时间到14点以后开始施工，加强晚间施工管理，每天安排车间带班人员，负责晚间加班期间的施工管理，确保施工安全，按期完成节能改造项目。
绿色文化靠培植
“我们在推进绿色可持续发展的同时，培植绿色文化，形成相互促进，共同发展的局面。”氯碱厂党群工作科科长张云亮说。
他们启动了绿色企业创建宣传周，通过《早安氯碱》平台播报绿色理念，同时推送微信，宣传绿色企业创建。
举办了“两山理论”故事会，营造浓厚的绿色文化氛围，推动绿色文化进班组、到岗位，让绿色发展理念深入人心。
通过多轮培训、多维度的宣传发动，员工对“绿水青山就是金山银山”、“人与自然和谐共生”、“建设美丽中国”等绿色发展理念已入脑入心，并成为日常的自觉行动。
综合能耗考核指标完成率100%，较去年同期累计下降2.88%
去年烧碱车间全厂绩效考核，取得了7次第一、3次第二、1次第三的成绩。工艺指标合格率、平稳率、分析指标合格率在遥遥领先。
今年5月份，氯碱厂考核指标31项完成31项，完成率100%；在公司经济技术指标考核中，连续3个月烧碱耗原盐和全厂综合能耗完成奋斗值。
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