“自从在镰刀铁锤的旗帜下，把拳头高高举起，我就担起肩上沉甸甸的责任，因为我是一名共产党员……”许凡超至今还记得自己对着鲜红的党旗进行入党宣誓时的铿锵承诺。“党性最强、作风最正、工作出色”既是他对自己的要求，也是身边熟悉他的领导和同事对他的高度评价。
许凡超是茂名石化炼油分部煤制氢车间生产三班班长、党小组长。作为一名党员班长，他始终对自己高标准、严要求，对于领导交给的任务不讲任何理由，不打任何折扣，不管困难多大，都会想方设法完成。凭着出色的工作业绩，许凡超被评为集团公司优秀共产党员。
班组安环“头羊”
“遇到事情多想一个办法，少提一个困难，履职尽责保证装置平稳运行。”许凡超经常叮嘱班员。他积极响应车间党支部号召，以身作则引导班组党员带头立足岗位保安环，抓好班组责任区域党员先锋机运行维护，积极参与提出并实施创新保安环措施，为装置安全运行夯实了基础。
去年7月煤制氢Ⅱ系列大修时，许凡超积极发挥班组党团员HSE监督力量，为装置大修顺利完成大修750吨催化剂带氮装填等10项公司级重大作业，实现大修后一次安环开车贡献了力量。
近一年来，许凡超带领班组先后提出并全力协助车间解决影响装置长周期运行瓶颈20多项，上一周期煤制氢装置实现安稳长运行775天，在中国石化同类装置名列前茅。
攻坚创效“先锋”
作为党员班长，许凡超身体力行，只要装置遇到急难险或卡脖子技术瓶颈，他总是冲在最前面，被车间干部员工誉为攻坚创效急先锋。
去年四季度以来，许凡超和班员在巡检时发现关键机泵高压锅炉水和高压灰水泵在运转过程中，电机温度明显偏高。他主动向车间设备管理人员请缨，跟着他们一起攻关，解决难题。经细致排查后，他们确定电机温度偏高的原因主要有两个：一是天气炎热，机泵散热盖积聚灰尘造成散热不佳；二是电机轴承的润滑脂效果变差。排查出原因后，许凡超主动带领班组骨干对电机进行散热、清理灰尘，并对在线对轴承润滑脂全面更换，使电机温度下降至50℃，效果明显。
“解决问题要不留隐患。”为了避免装置出现类似事件，许凡超深入思考，再次向车间设备管理人员提出建议，在装置所有重要机泵和日常运行轴承温度较高的机泵电机上贴上变温贴，变温贴在不同温度会分别呈现出红、白、黑等不同颜色，可让操作人员直接看出电机温度变化。车间很快采纳许凡超的建议，设备管理人员还在此基础上，利用变温贴进行电机温度故障辅助监测，不但大大提高了装置机泵电机的使用周期，还大幅减少了检维修费用。
在许凡超的带动下，班组党员骨干掀起了攻坚创效热潮。近一年来，三班党小组提出增效建议及措施60余项，获分部和车间采纳实施的15项，累计优化增效500多万元，班组优化操作降本减费100余万元。
凝心聚力“磁石”
作为党员班长，抓思想带队伍是日常工作的重要内容。许凡超带头落实“带人带思想，管人管责任，帮人帮难点”理念，通过实施“一人一策”“赏罚分明”等对策，不到一年时间，带领所在班组实现从落后到优胜班组的大飞跃。
许凡超把班组的事当成自己的事，用行动感染凝聚班员。去年初新冠疫情爆发，他在车间党支部的带领下，深入开展班组职工健康状况调查和跟踪。坚守在疫情防控一线，及时做好外地休假返岗职工隔离期间的生活慰问和需求协调工作，千方百计用好党费下拨的防疫专项基金购买防疫用品，落实在岗班员防疫和相关消毒服务保障措施，加强对班员戴口罩、勤洗手、常通风、防聚集的防疫宣传教育和管控。
他关注员工思想问题，利用交班交思想、午间谈心、晚间微信传情等方式，关心帮助落后党员成长。班组一名青工去年上半年一直在支部党员积分排名靠后，经过许凡超多次教育帮扶，下半年开始进步明显，多次获得车间表扬。
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